Toborzási munkatárs

Azonosító: 4103 • HR osztály

A Rossmann Magyarország üllői központjában minden nap azért dolgozunk, hogy még jobbak, sőt a legjobbak legyünk. Működésünk transzparens, gyors és könnyen érthető. HR csapatunk célja a folyamatos fejlődés és a legjobb szolgáltatás nyújtása. Ehhez keressük HR csapatunkba új toborzási munkatársunkat, aki a központi kiválasztási folyamatainkban a vállalat arcaként van jelen, képviseli a vállalati értékeinket és a legjobb jelöltélményt biztosítja a hozzánk pályázók számára.

Milyen feladatokra számíthatsz?

a központi pozíciók toborzási és kiválasztási folyamatának teljeskörű irányítása
a betöltendő pozíciókhoz a szükséges profil elkészítése a társosztályok vezetőivel való együttműködésben
álláshirdetések elkészítése és publikálása, social media kezelése toborzási célokra
alternatív hirdetési felületek és csatornák feltérképezése
beérkező pályázatok előszűrése, előzetes telefonos interjúk lebonyolítása
interjúk szervezése és lebonyolítása a társosztályok vezetőivel (online és személyes)
szükség esetén fejvadász cégekkel való együttműködés, az adott pozícióra szóló együttműködési megállapodások, szerződések stb. teljeskörű menedzselése
a teljes kiválasztási folyamat ATS rendszerben való kezelése
adatbázisok kezelése, riportok, statisztikák készítése
új belépő munkatársak fogadása, körbevezetése és bemutatása az első munkanapon
próbaidő alatt intenzív kapcsolattartás az új munkatársakkal
helyettesítés és támogatás a kékgalléros toborzási folyamatokban
folyamatos kapcsolattartás a társosztályokkal
együttműködés a HR csapattal egyéb HR projektekben

Mit várunk Tőled?

felsőfokú végzettséget
legalább 3 év toborzási tapasztalatot fehérgalléros pozíciókban
kiskereskedelmi tapasztalatot
legalább középfokú, magabiztos angol nyelvtudást
önálló munkavégzést
nyitott és kedves személyiséget, amely határozott fellépéssel párosul
rugalmasságot és erős szervező- és kommunikációs készséget

Előnyt jelent:

német nyelvtudás

Mit kínálunk Neked?

céges laptopot, mobiltelefont - korlátlan magánhasználatra is.
rugalmasságot – A betanulásod után akár heti 3 nap home office lehetőséged lesz.
felelősségteljes feladatkört, szakmai önállóságot – Munkád során a társosztályokkal együttműködsz, egyeztetsz, megvalósítasz, és munkáddal valódi értéket teremtesz a szervezet számára.
jó hangulatú, közvetlen munkakörnyezetet.
havonta nettó 7500 Ft értékű Multi-pay kifizetést, amit a Rossmann üzletekben tudsz levásárolni
10% dolgozói kedvezményt és azonnali Rossmann+ arany VIP tagságot
a gondoskodásunkat és rugalmasságunkat – Bármilyen élethelyzetben számíthatsz a Rossmannra! (Szociális Alap, Szociális csomag, Számíthatsz Ránk! program, céges támogatás pl.: baba születése, hosszabb betegség, krízishelyzetek esetén)
céges rendezvényeket, tréning és szakmai továbbképzési lehetőségeket.
rendszeres céges ajándékokat - Jól felszerelt étkezőinkben finom kávét és gyümölcsöt.